Αχ αυτό το Δημόσιο!

[Άμεσες μετατάξεις στο Δημόσιο]

Άμεσες μετατάξεις στο Δημόσιο

Όπως είπε ο υπουργός Εσωτερικών σε 2 χρόνια οι υπάλληλοι του Δημοσίου θα είναι κατά 200.000 λιγότεροι, όμως οι υπηρεσίες θα πρέπει να είναι λειτουργικές

Έτσι ο επονομαζόμενος Καλλικράτης του δημοσίου, όνομα για να μην λέμε μετάταξη, βάζει όλους του υπαλλήλους κάτω από μία ομπρέλα. Θα ονομάζονται όλοι υπάλληλοι του Κράτους και δεν θα υπάγονται πλέον σε κάποιο υπουργείο, αλλά... παντού.

Έτσι η μετακίνησή τους από υπηρεσία σε υπηρεσία ανάλογα με τις ανάγκες θα θεωρείται δεδομένη. Η λεγόμενη και οργανική θέση πάλι δεν θα είναι δεδομένη.

Έτσι και ενώ το πρόγραμμα μετατάξεων από τις ΔΕΚΟ προς άλλες υπηρεσίες δεν προχωράει, οι υπάλληλοι οργανισμών που καταργούνται... είναι ακόμη στη θέση τους... οι μετατάξεις θα γίνουν εξπρες.

Φαίνεται ότι μέσα στο καλοκαίρι θα ολοκληρωθεί το νέο οργανόγραμμα του δημοσίου και από Σεπτέμβρη πάμε σε αύξηση του ωραρίου, ενιαίο μισθολόγιο και σαρωτικές μετατάξεις που θα αφορούν σε τουλάχιστον 80.000.

newsit.gr

[ΔΗΜΟΣΙΟ: 40ωρο από σήμερα]

ΔΗΜΟΣΙΟ: 40ωρο από σήμερα



H δημόσια διοίκηση της χώρας, μπαίνει σε νέους ρυθμούς μετά τον Δεκαπενταύγουστο.

Mε την επιστροφή του κύριου όγκου των δημοσίων υπαλλήλων ξεκινά και ο προγραμματισμός για την προσαρμογή τους στα δεδομένα του νέου ωραρίου.

Το ωράριο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα είναι πλέον 40 ώρες από τις 37,50 που ήταν έως τώρα και αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου του Δημοσίου και των ΟΤΑ Α' και Β' βαθμού (με εξαίρεση τα ωράρια, που καθορίζονται από ειδικές διατάξεις και προβλέπουν μειωμένο χρόνο εργασίας, όπως εργαζόμενοι στην καθαριότητα κ.λπ).
Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι μόνιμοι υπάλληλοι και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου των κλάδων Πληροφορικής, Χειριστών Η/Υ κ.λπ.

Σκοπός της νέας ρύθμισης του ωραρίου είναι η ανάγκη εξίσωσης των ωρών εργασίας των εργαζομένων στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας των υπηρεσιών και κυρίως αυτών που έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με το κοινό, καθώς και η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.

Η είσοδος του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τους ΟΤΑ και των δύο βαθμών, και τα λοιπά ΝΠΔΔ θα γίνεται από τις 9 έως τις 15.00. Ειδικά στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες, το κοινό θα μπορεί να προσέρχεται έως τις 14.30.

Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) των δήμων, σε καθένα από τα οποία υπηρετούν τρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, θα λειτουργούν από Δευτέρα έως και Παρασκευή από 08.00 έως 20.00 και το Σάββατο από 08.00 έως 14.00.

Οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης κατ' επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να είναι:

από τις 07.00 έως τις 15.00,
από 07.30 έως 15.30,
από 08.00 έως 16.00,
από 08.30 έως 16.30,
ή, τέλος, από 09.00 έως 17.50.

Διαβάστε περισσότερα: https://www.mantatanews.gr/2011/08/40_16.html#ixzz1VCw4ACmH

Κατι ειναι και αυτο....

... 40 ώρες από τις 37,50 ...

Δηλαδή, μισή ώρα παραπάνω την ημέρα. Σπουδαία τα λάχανα
Αλλά πείτε μου βρε παιδιά, μέχρι τώρα δούλευαν οι δημόσιοι υπάλληλοι 37,50 ώρες την ημέρα ?  Παντού, με το που πλησίαζε λίγο η ώρα στις 2 το μεσημέρι, άρχιζαν και σήκωναν τα χέρια ψηλά ο ένας μετά τον άλλον.
Και τώρα που τους βάλαν μισή ώρα παραπάνω, τα ίδια και χειρότερα θα κάνουν, για να αντέξουν πιο πολύ μέχρι να χτυπήσουν κάρτα

Δεν χρειάζεται τέτοια μέτρα το δημόσιο, τσάμπα τους βασανίζουν και βασανίζουνε και εμάς μαζί, γιατί από Σεπτέμβριο θα μας τρελάνουν στις απεργίες για αυτό το θέμα. Αν για παράδειγμα με κάποιο τρόπο τους κάναν να δουλεύουν όπως πρέπει (π.χ. με κάποιο κίνητρο απόδοσης) θα αρκούσαν και 30 ώρες την εβδομάδα για να είναι στα γραφεία τους

Excuse me αλλα σιγα μη δουλευαν 37,50 ωρες...εγω προσωπικα ξερω πολλους (και νεοδιοριστους παρακαλω) που κανα μισαωρακι για να μην πω, μια ωρα ολοκληρη την τρωνε το πρωι και φυσικα μεσα στη μερα ...... ας μη μιλησω

Θα συμφωνήσω με τη Μαργαρίτα καθώς έχω δει με τα μάτια μου το πως δουλεύουν και πόσες ώρες. Επίσης δεν καταλαβαίνω τον όρο "κίνητρο απόδοσης"....έχω εγώ τέτοιο στον ιδιωτικό τομέα ή αν δεν αποδόσω για 4 εργαζόμενους θα βρεθώ στην έξοδο?

παιδιά, το βασικό μισθολογικό παράπονο των δημοσίων υπαλλήλων, είναι οτι έχουν περιορισμένη εξέλιξη. Ξεκινάει δηλαδή κάποιος με π.χ. 1000 ευρώ και μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας άιντε να έχει ανεβεί στα 1300 (μιλάμε για το βασικό μισθό, εκτός επιδομάτων που τώρα πλέον τα 90 από τα 95 είναι παρελθόν ). Κίνητρο επίδοσης θα ήταν να πάρει κάτι παραπάνω αυτός που πραγματικά δουλεύει

[Έφυγαν από το δημόσιο τομέα 400.000 υπάλληλοι, τότε προς τι οι περαιτέρω απολύσεις;]

Έφυγαν από το δημόσιο τομέα 400.000 υπάλληλοι, τότε προς τι οι περαιτέρω απολύσεις;
 
Σχεδόν 400.000 λιγότερους δημόσιους υπάλληλους θα έχει η χώρα στο τέλος του 2012 σε σχέση με τον όγκο του δημόσιου τομέα το 2009, σύμφωνα με στοιχεία που επικαλέστηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης. Συγκεκριμένα, ο υπουργός μιλώντας στην Επιτροπή...
Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, εξήγησε ότι έως το τέλος του τρέχοντος έτους οι νέες συνταξιοδοτήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000 (!) και πρόσθεσε «το 2009 οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν σχεδόν 1 εκατομμύριο. Σήμερα ανέρχονται σε 640 χιλιάδες. Αν υπολογίσουμε ότι εως το τέλος του έτους οι συνταξιοδοτήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000 τότε και οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα είναι περισσότεροι από 600.000». Με τον τρόπο αυτό ο κ. Μανιτάκης είπε ότι «έχει καλυφθεί και η διατύπωση για 150.000 απολύσεις που είχε γίνει το 2010» ενώ τόνισε ότι «έως σήμερα δεν έχει γίνει ούτε μια απόλυση. Εγώ δεν πρόκειται να βάλω την υπογραφή μου ούτε σε μια απόλυση». Επιπροσθέτως, τα νέα αριθμητικά δεδομένα αποδεικνύουν – σύμφωνα με τον υπουργό –«πόσο αναγκαία είναι η ανακατανομή του προσωπικού και να αξιοποιήσουμε με τα χρήματα που διαθέτουμε τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι περιορισμοί στις προσλήψεις υπάρχουν. Δεν είναι η αναλογία που δεν μας επιτρέπει προσλήψεις αλλά τα έσοδα». Πέραν αυτών ο κ. Μανιτάκης παραδέχθηκε ότι η τρόικα είχε ζητήσει 15.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις υπαλλήλων, όμως με τις επίμονες διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης αποφεύχθηκαν. Σημείωσε δε ότι « Το μέτρο της κινητικότητας είχε στοιχεία σχετικής αυθαιρεσίας αλλά ήταν το λιγότερο οδυνηρό και άδικο από οποιοδήποτε άλλο. Ηταν αναγκαίο να το πάρουμε γιατί ηταν προαπαιτούμενη ενέργεια. Αυτή η ενέργεια κατέληγε σε 2.000 υπαλλήλους να μπουν σε σχήμα της κινητικότητας. Αυτό προσπάθησα να κάνω σεβόμενος αναγκαιότητα στιγμής και τις υποχρεώσεις που είχαμε. Δεν θέλω να πω για τις 15.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις που υπήρχαν το 2012». Επιπλέον, ο υπουργός υποστήριξε τον θεσμό της κινητικότητας εξηγώντας ότι « δεν αποτελεί συγκυριακή πολιτική όπως εμφανίζεται σήμερα. Υπήρξε εντύπωση ότι ο δημόσιος υπάλληλο δεν μετακινείται. Μέχρι τώρα η κάλυψη των κενών θέσεων γινόταν με προσλήψεις ημετέρων. Πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν λιμνάζοντες. Η κινητικότητα όμως σήμερα είναι αναγκαία και για έναν ακόμα λόγο. Η δημοσιονομική κατάσταση επιβάλλει μη προσλήψεις το 2013. Οι συνταξιοδοτήσεις το 2012 θα ξεπεράσουν τις 30.000. Συνεπώς η κινητικότητα προβλέφτηκε ως η μόνη με δύο στόχους Μη αθρόες και άκριτες απολύσεις και εξορθολογισμός της διοίκησης. Ενημέρωσε ότι οι υπάλληλοι θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, πρόσθεσε πως « Οι ένστολοι που απασχολούντα σε διοικητικά καθήκοντα θα πάνε στις μονάδες τους. Θα καλυφθούν κενά σε διοικητικούς υπαλλήλους στην παιδεία και στον ΕΟΠΥΥ ενώ τόνισε ότι «Καμία μετακίνηση δεν θα είναι ρουσφετολογική. Οι μετακινήσεις θα έχουν όλα τα εχέγγυα που απαιτούνται. Θα υπάρχει ένας εκπρόσωπος του ΑΣΕΠ, ένας από το υπουργείο διοικητικής μεταρρύθμισης και ένας από το υπουργείο οικονομικών». Τέλος, πρέπει να σημειωθεί η έκρηξη του κ. Μανιτάκη μετά τις επίμονες παρεμβάσεις του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξη Μητρόπουλου περι επικείμενων απολύσεων. Συγκεκριμένα ο υπουργός απευθυνόμενος στον κ. Μητρόπουλο είπε: «δεν θα απολογηθώ για το Μνημόνιο αλλά για όσα έκανα έγω. Δεν έχει γίνει ούτε μια απόλυση και πραγματικά απορώ γιατί τόση χαρά και προθυμία να απολυθούν. Μήπως είστε δικηγόρος της τρόικας;». Ο κ. Μητρόπουλος ζήτησε από τον υπουργό να ανακαλέσει επικαλούμενος την αντιδικτατορική του δράση!

[Πέντε ώρες παραπάνω την εβδομάδα ΔΩΡΕΑΝ θα εργάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι]

Πέντε ώρες παραπάνω την εβδομάδα ΔΩΡΕΑΝ θα εργάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι



Μνημονιακή επιταγή η διεύρυνση του ωραρίου των δημόσιων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του Δεκεμβρίου 2014

Κατόπιν μνημονιακών δεσμεύσεων αλλάζει και επίσημα το ωράριο εργασίας των δημόσιων υπαλλήλων των 40 ωρών και αυξάνεται σε 45 ώρες.

Η διεύρυνση του ωραρίου εργασίας θα αρχίσει από το πυρήνα των υπουργείων και θα επεκταθεί έως και το τέλος του χρόνου στους οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β΄ βαθμού (δήμοι και νομαρχίες), στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου κλπ.
Η αύξηση των εργατικών ωρών φυσικά δεν μεταφράζεται με κανέναν τρόπο σε αύξηση των αποδοχών ή των κάθε είδους επιδομάτων των εργαζομένων, ούτε αποτελεί υπερωριακή ή άλλης μορφής πρόσθετη εργασία.

Αντίθετα, η κυβέρνηση θα επικαλεστεί το άρθρο 29 του Yπαλληλικού Kώδικα, σύμφωνα με το οποίο οι υπάλληλοι οφείλουν να εργαστούν πέραν του ωραρίου εργασίας ακόμη και σε μη εργάσιμες ημέρες, εφόσον το επιβάλλουν έκτακτες και εξαιρετικές ανάγκες.

Το πρώτο βήμα για την επέκταση του ωραρίου στη χώρα μας έχει γίνει, πάντως, όπως προβλέπει το παράρτημα V2 του Μνημονίου ΙΙ (νόμος 4046/2012) στο κεφάλαιο «Διαρθρωτικές δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις».

Στο πλαίσιο ολοκλήρωσης του νέου χάρτη της δημόσιας διοίκησης, στάλθηκαν στο Συμβούλιο της Επικρατείας για νομοπαρασκευαστική επεξεργασία 16 σχέδια προεδρικών διαταγμάτων που αφορούσαν στους νέους οργανισμούς αντίστοιχων υπουργείων.

Με τους νέους οργανισμούς ενδέχεται να συστήνονται, αλλά και να καταργούνται υφιστάμενες οργανικές θέσεις που πλεονάζουν.
Αμέσως μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως των προεδρικών διαταγμάτων αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση για να καθοριστεί ποιο θα είναι το διευρυμένο ωράριο.

Πριν από τρία χρόνια περίπου, στις 26 Ιουλίου 2011, με απόφαση του τότε Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυξήθηκαν από 37,5 σε 40 οι ώρες εργασίας την εβδομάδα στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, συγκλίνουσες είναι οι εκτιμήσεις των συναρμόδιων υπουργών ότι το ωράριο στον δημόσιο τομέα πρέπει είναι συνεχές, να αυξηθεί κατά πέντε ώρες και να ανέλθει στις 45 ώρες εργασίας την εβδομάδα – δηλαδή από τις 7.30 μέχρι 16.30, έτσι ώστε να απορροφηθούν οι υπερωρίες, αλλά και να εξυπηρετούνται καλύτερα οι πολίτες.

Στις υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας το ωράριο θα παραταθεί ακόμη περισσότερες ώρες, πιθανόν μέχρι τις 7 μ.μ. με εσωτερικές ρυθμίσεις του προσωπικού.

Μια άλλη πρόταση, η οποία δεν φαίνεται να γίνεται αποδεκτή, είναι το πενθήμερο να μετατραπεί σε εξαήμερη απασχόληση. Δηλαδή να γίνει και το Σάββατο εργάσιμη ημέρα. Αυτή η πρόταση, όμως, αυξάνει το λειτουργικό κόστος των δημοσίων υπηρεσιών, ενώ θα συναντήσει και τις σφοδρές αντιδράσεις των συνδικαλιστών.

Η εφαρμογή του νέου ωραρίου θα αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των υπηρεσιών του Δημοσίου και του Επίσης, θα ισχύσει και για τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται σε υπηρεσίες και φορείς οι οποίοι λειτουργούν σε 24ωρη βάση.