Βοήθεια! Ασύνετος προϊστάμενος

Κορίτσια και αγόρια τι κάνουμε στην περίπτωση που πέφτουμε σε προϊστάμενο χωρίς ταλέντο στη διαχείριση προσωπικού? Δηλαδή σε κάποιον που σε βάζει στόχο με την έννοια ότι, όσο πιο πολύ σε πιέσει έτσι ώστε να αυξήσεις την απόδοσή σου -και όσο σε αγχώνει και τα καταφέρνει- θεωρεί ότι "εκπληρώνεται" και δικαιολογεί τη θέση του στα μάτια του εργοδότη? Help!

Εννοώ έναν άνθρωπο που δεν είναι αρκετά "γάτος" έτσι ώστε να σε "κεντρίσει", αλλά κάποιον που χαλάει τη διάθεσή σου και σε επηρεάζει τόσο αρνητικά ώστε να σε μπλοκάρει στη ζωή σου γενικότερα...

Έχουν και άλλοι συνάδελφοί σου το ίδιο πρόβλημα με εσένα και απέναντι στο ίδιο πρόσωπο ? αν ναι τότε μήπως να συμμαχήσετε ? αν όχι μήπως να ξανασκεφτείς πως το καταφέρνει αυτό μόνο με εσένα ? μήπως τον βολεύεις ? για σκέψου ....

Εννοώ έναν άνθρωπο που δεν είναι αρκετά "γάτος" έτσι ώστε να σε "κεντρίσει", αλλά κάποιον που χαλάει τη διάθεσή σου και σε επηρεάζει τόσο αρνητικά ώστε να σε μπλοκάρει στη ζωή σου γενικότερα...

Nαι, οι περισσότεροι έχουν, αλλά όχι τόσο όσο εγώ. Δυστυχώς τον ευνοούν οι συνθήκες (οι δουλειές που έχω ανάλάβει αυτή την εποχή). Όσο για το αν τον "βολεύω", ναι, έχεις δίκιο. Δεν έχω βρει τρόπο να του κόψω τον αέρα, όπως έχουν κάνει άλλοι. Και, παρότι έχω γίνει απέναντί του μέχρι και απότομη για να μ' αφήσει ήσυχη, κάτι κάνω λάθος γιατί δεν το βάζει κάτω 

Μήπως εάν τον παρέκαμπτες εντελώς και αναφερόσουν απευθείας στον εργοδότη σου ? ή να παρατηρούσες την συμπεριφορά των άλλων απέναντί του ώστε να εντοπίσεις το αδύναμο σημείο σου (γιατί προφανώς εκείνος το έχει εντοπίσει)..μία άλλη λύση θα ήταν να ανταλλάξεις την δουλειά σου με κάποιον άλλο συνάδελφο αναλαμβάνοντας την δική του ή ακόμη και να προτείνεις αυτήν την ιδέα στον προϊστάμενό σου επικαλούμενη αδυναμία να συνεργαστείς κατά κάποιο τρόπο μαζί του για τους όποιους λόγους κρίνεις εσύ (καμμιά φορά η αλήθεια είναι αφοπλιστική)....καλό κουράγιο !!!

Nαι, οι περισσότεροι έχουν, αλλά όχι τόσο όσο εγώ. Δυστυχώς τον ευνοούν οι συνθήκες (οι δουλειές που έχω ανάλάβει αυτή την εποχή). Όσο για το αν τον "βολεύω", ναι, έχεις δίκιο. Δεν έχω βρει τρόπο να του κόψω τον αέρα, όπως έχουν κάνει άλλοι. Και, παρότι έχω γίνει απέναντί του μέχρι και απότομη για να μ' αφήσει ήσυχη, κάτι κάνω λάθος γιατί δεν το βάζει κάτω 

Ax, euxaristw βρε Αρτεμάκι... Με ενθαρρύνεις! Αυτό ακριβώς έκανα, μίλησα στον ανώτερο διευθυντή (κάτω από τον εργοδότη), του είπα την αλήθεια, κι εκείνος, ευτυχώς δείχνει να μην τον πειράζει να συνεργάζομαι προς το παρόν μαζί του. Θα φανεί. Απλώς στενοχωριέμαι γιατί ο καινούργιος προϊστάμενος φαίνεται να τήν έχει πάρει πολύ προσωπικά την ιστορία. Εχει πάθει εμμονή με το να επιβληθεί σε κάποιον τελικά εδωμέσα και ο κληρος έπεσε σε μένα. Μακάρι να ήξερα τι κάνω λάθος...

καλα εκανες και μιλησες κι ετσι δεν θα επηρεαζεσαι και πολυ απο την συμπεριφορα του
τωρα οτι θελει να επιβληθει μαλλον προκειται για ατομο με μεγαλη ιδεα για τον εαυτο που ουτε
στον ιδιο του τον εαυτο δεν μπορει να επιβληθει.... καλο κουραγιο κι υπομονη
και μην ασχολησε και χαλιεσαι

Eυχαριστώ κορίτσια. Έτσι πρέπει να κάνω μάλλον, να τον αγνοήσω...

ναι εξαλλου παντα θα υπαρχουν ατομα που θα χαλαν την καθημερινοτητα μας

Κοίταξε, οι άνθρωποι δεν είμαστε όλοι καρμπόν...δεν είναι πρόβλημα το ότι δεν ταιριάζετε...προσπάθησε να τον αγνοήσεις προς το παρόν και να μην του δίνεις λαβές να σε σχολιάζει/παρατηρεί...όταν ξεθυμάνει λίγο μπορείς να τον πλησιάσεις σε περίοδο που δεν θα συνεργάζεστε για κάποια δουλειά ώστε να γνωριστείτε σε προσωπικό και όχι εργασιακό επίπεδο μήπως και εκτιμήσει τις χάρες σου (γιατί έχεις σίγουρα !!) ... ακόμη μήπως να ζητήσεις στο άσχετο την βοήθειά του σε κάτι για το οποίο δεν συνεργάζεστε μαζί ώστε να του δείξεις ότι εκτιμάς την γνώμη και την γνώση του ? (όλα αυτά εάν αξίζει λίγο τον κόπο, εάν είναι τελείως αρνητικός μην ασχοληθείς καθόλου)....απλά συνυπάρξτε στον ίδιο χώρο χωρίς να τον εντοχλείς....!!!!

Ax, euxaristw βρε Αρτεμάκι... Με ενθαρρύνεις! Αυτό ακριβώς έκανα, μίλησα στον ανώτερο διευθυντή (κάτω από τον εργοδότη), του είπα την αλήθεια, κι εκείνος, ευτυχώς δείχνει να μην τον πειράζει να συνεργάζομαι προς το παρόν μαζί του. Θα φανεί. Απλώς στενοχωριέμαι γιατί ο καινούργιος προϊστάμενος φαίνεται να τήν έχει πάρει πολύ προσωπικά την ιστορία. Εχει πάθει εμμονή με το να επιβληθεί σε κάποιον τελικά εδωμέσα και ο κληρος έπεσε σε μένα. Μακάρι να ήξερα τι κάνω λάθος...

με ολο το θαρρος ρανια μου και καθως ετυχε να εχω και εγω εμπειρια απο τετοια ατομα στο παρελθον(ευτυχως τωρα ξενοιασα  )ο λογος που βρηκε εσενα να επιβληθει ειναι ενας και μονο ενας...οτι εσυ μονο ασχολεισαι,σκας και χαλιεσαι με το ατομο του!!
οποτε μη δινεις σημασια καλα εκανες και ενημερωσες τους ανωτερους απο εκει και περα κανε μονο τη δουλεια σου οσο καλυτερα γινεται και μην του δινεις σημασια.
παντα ευγενικη αλλα μη δειχνεις οτι χολοσκας κιολας...
και προς θεου δεν  ξερω αν εχεις γυναικες συναδελφους αλλα προσπαθησε να μην αναφερεσαι στο θεμα 'προισταμενος' ποτε δε ξερεις απο ποοιν θα βρεις το μπελα σουκαι στο τελος θα χασεις το δικιο σου.
οσο λιγοτερες φιλιες μεσα στον εργασιακο χωρο τοσο το καλυτερο....
ελπιζω να βοηθησα λιγακι!!!
καλη επιτυχια
και μη σκας!!!!!!!!
φιλιαααααααααααα

Eυχαριστώ Μαργαρίτα μου για τις συμβουλές σου... η αλήθεια είναι ότι έχω μιλήσει αρκετά αλλά θα το σταματήσω, μήπως σταματήσει και αυτό να μου συμβαίνει!

Η ανωριμότητα δεν έχει ηλικία. ΄Αλλωστε για να γίνει κάποιος "human resaurces manager" ή αν θες ελληνικά Δ/ντής διαχείρισης προσωπικού θέλει τουλάχιστον ο ίδιος νάχει ψυχαναλυθεί. Δυστυχώς σε πάρα πολλές εταιρείες, το τμήμα αυτό δεν διαφέρει πολύ απ τον παλιό δ/ντή προσωπικού, ο οποίος ησχολείτο με το μισθό, το ωράριο κάπως κ.λπ. Τα πράγματα άλλαξαν όχι ομως και οι άνθρωποι. Πρώτα δηλαδή οι ιδιοκτήτες ή απλώς τα αφεντικά μιας επιχείρησης πρέπει να θέλουν να πληρώσουν ένα σωστό δ/ντη διαχείρισης προσωπικού. Κοστίζει. ΄Επειτα οι εργοδότες πρέπει να ξέρουν να επιλέγουν ένα τέτοιο πρόσωπο και φοβάμαι ότι οι ίδιοι κάθονται στις δάφνες τους. Το κυριότερο που λείπει από τις σύγχρονες επιχειρήσείς είναι το "performance appresal", που σημαίνει αξιολόγηση των πάντων. Δηλαδή ο καθένας θα υποστεί αξιολόγηση ΑΝΩΝΥΜΗ και των προϊσταμένων του και των υφισταμένων του. Τι σου λέω τώρα ε;
Λοιπόν, εσύ τώρα, κάνε τη δουλειά που σου έχουν αναθέσει με το μαμούνι να την κάνεις όσο σωστότερα μπορείς. Μην αναλώνεσαι σε συζητήσεις καθόσον οι καιροί είναι δύσκολοι και οι δουλειές δυσεύρετες. Βάλτον να σου δώσει αν είναι δυνατόν γραπτώς τι ακριβώς ζητεί από σένα και προσπάθησε - αφού ενημέρωσες ήδη τους προϊσταμένους του - να μην τον παρακάμπτεις. Ποτέ δεν είναι ανεκτό. Μίλησε μαζί του ήρεμα και πες του ακριβώς πως αισθάνεσαι, μπορεί και να καταλάβει (?) Καμιά φορά έχει αναλαμπές ο κόσμος. ΄Αν όλα αυτά δεν γίνονται, τότε μεθοδικά, προσεκτικά, ψάχνεις γι αλλη δουλειά κι αφού την εξασφαλίσεις (όχι εν βρασμώ) παραιτείσαι και γλιτώνεις απ τον κάθε μπιπ που είναι αναλφάβητος σ αυτό που πρέπει να κάνει. Ας το καλό, έσκασα!

Ράνια μου, κράτα γερά, κράτα καλά!!!!!

Koρίτσια ευχαριστώ. Νένα, χρήσιμες οι πληροφορίες σου.